韩雪说刘涛技术好（刘涛这么演技好的人，为什么不是一线女明星）

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刘涛这么演技好的人，为什么不是一线女明星刘涛在节目中再现宋朝点茶，她的点茶技术怎么样刘涛的演技是不是真的如所说那般好作为演员她专业吗为什么说刘涛是真正的时间管理大师有何依据

刘涛这么演技好的人，为什么不是一线女明星

红透半边天的已婚女明星，一定要属刘涛了。霸道女总裁路线攻气十足，圈粉无数，刘涛虽已为人妻，但是容颜保养得宜，难能可贵的是什么年龄演什么路子的作品，也算是娱乐圈里的一股清流了。话说《琅琊榜》里和胡歌飙戏的刘涛也是没谁了，里边的插曲《红颜醉》也是她唱的。胡歌的演技已经得到大家公认，和胡歌演对手戏，想必刘涛也很过戏瘾吧，论两戏骨飙戏的感受如何？《琅琊榜》作为不可多得的良心剧，胡歌、刘涛和一众主演真的功不可没。
刘涛个人经历刘涛出生于江西省南昌市，从小父母离异，家境清贫。15岁时，她进入南京军区集团军文工团，这3年简单又艰苦的部队生活，让她成为一名出色的文艺兵。从2000年出演第一部电视剧《外来媳妇本地郎》开始，然而不断接戏的她却一直不温不火。直到凭借《还珠格格3》里慕沙一角，才逐渐被大多数观众熟知。而真正让她走红的是2003年的《天龙八部》。她饰演的阿朱竟然比神仙姐姐更讨喜。她将一个温柔体贴的可人儿演绎得十分到位，也让刘涛版的阿朱成为经典。在2017年艺人电视剧商业价值榜，刘涛凭借在《欢乐颂2》中饰演安迪一角荣登榜首，在2014年-2016年艺人累计收拾播出次数中以累计收视和主演播出次数双第一占据榜首，在百度搜索风云榜中更是占据热点人物、娱乐名人、女演员三连冠。自从《欢乐颂2》开播以来，在剧中饰演安迪的刘涛就话题不断，接连登上各大数据榜首，盘点所出演的各大电视剧，也是几乎成了各大卫视的收视保证，大数据的背后，是演员尽心尽力的诠释，是自身的强大号召力，更是对观众的尊重。
刘涛的演艺生涯而这种对于自身演员身份的自我修养，在如今后人辈出的娱乐圈内也就更加难能可贵，有流量的背后是更有质量，她的作品产量在减少，可质量却一直在提高，在戏中她是霸气全开的安迪，在戏外她是收视女王刘涛。从《琅琊榜》到《芈月传》再到《欢乐颂》，刘涛成功完成了从古装郡主到新一代职场女性的跳跃，也完成了从“贤妻”到“总攻”的成功蜕变，每一个角色都给观众留下了深刻的印象，似乎她就是安迪，就是霓凰郡主，没有谁饰演谁，而是她赋予了那个角色只属于她的灵魂。她不爱张扬，喜欢平平淡淡过好属于自己的生活，我们很少甚至几乎没在网络上看到过关于她的花边消息，她复出后认真拍剧，一部剧就是一个经典，用实力说话，靠演技撑起各部大剧，这才是最好的对演员的诠释。
坎坷的婚姻刘涛，在众多女明星中，她并不算最好看的，也谈不上很年轻，可就是有一种特别的美，不媚不俗，干净大方。2008年，刘涛与王珂正式举行婚礼，婚礼极其奢华和浪漫。王珂被称为“京城四少”之一，虽然没有传闻中的200亿财产，却也确实是个富豪。所有的人都看到她的光鲜。别人只看到了她嫁入豪门，却不知刘涛的生活暗流涌动。2013年刘涛发了一篇长微博《底线》，自曝了婚后坎坷的生活。2008年的金融危机对王珂的公司冲击很大，王珂一下子从钻石王老五变成了负债累累的“丐帮帮主”。
破产负债、好友反目、亲人背叛等各方面的压力，使得王珂患有严重的抑郁症，只能靠服食安眠药入眠。
在刘涛分娩的那天，王珂因为药物的戒断反应突然昏倒在地，不省人事，医生用电击才把他从死亡线上拽了回来。一桩人人称羡的婚姻，却是这般境地。刘涛伤心过，绝望过，但是她选择了努力，冷静从容地面对。努力的刘涛
怀孕的她，坐月子的她，悉心照顾着被抑郁症折磨着的丈夫，不离不弃。之后，她很快复出工作，接了很多戏，还注册开办了公司。她一直默默深情地支持着她丈夫，帮助他还债，也帮助他重新站起来。《跨界歌手》这部综艺栏目小伙伴应该很多都看过。里面刘涛唱功实力是从弱到强，是成长最快的演员歌手。这档栏目充分体现了舞台下风光无限的人气演员如何去挑战自己不太专业水准级的领域，让观众感受到演员的另一面。都说人生如戏，但刘涛用自己丰富的经历和在线的情商向大家证明，开挂的人生，远比戏剧精彩！塑造的每个角色都成功在播出期间引起热议，成为当之无愧的数据女王。

刘涛在节目中再现宋朝点茶，她的点茶技术怎么样

刘涛在综艺节目中再现点茶技术，为了拍摄电视剧专门去学习点茶，当然很优秀。宋代点茶是比较流行的喝茶方式，也具有艺术性技巧，在节目中刘涛给大家展现的点茶技术能够看得出比较优秀。不得不说是一个特别用心也比较有内涵的女性，为了剧中的角色更加的霸气和足智多谋，专业报了培训班学习点茶工艺的精髓。

付出功夫

刘涛在娱乐圈是一个非常有实力的演员，虽然婚后有几年隐退娱乐圈，但为了家庭付出之后，也给大家带来很多优秀的作品。这一次为了饰演刘娥皇后这个角色，背后也下了很多功夫。在节目中向大家讲述点茶的过程，不同的温度泡出来的茶水声音都会存在区别。所以这部剧有很多人都比较喜欢看，因为演员在剧里的表现比较真实。

印象深刻

不得不说，刘涛饰演刘娥皇后这角色让网友的印象还是比较深刻的，剧中经常需要展示点茶的工艺。而刘涛就比较熟悉，宋代人是拥有很多文雅技术，比如点茶，焚香，挂画，插花都是当代比较流行。本身刘涛自身气质都非常的文雅，也会给自己加很多分。当然现在点茶文化也在不断的发展，宋代时期很讲究，不过在唐宋喝茶的时候就会存在很大的区别。点茶手法是比较复杂的，对于手法需要非常讲究，也比较严格，再进行检查同时一定要沉下心，才能够感受生活中情绪以及雅致。为了学好点茶技术，刘涛专门去培训，可见她认真学习的态度还是值得不少网友赞赏。像电视剧和综艺节目就可以看出刘涛的表现，希望刘涛在事业中还会给大家带来更优秀的作品。作为她的粉丝会一路支持她。

刘涛的演技是不是真的如所说那般好作为演员她专业吗

有人评论说她，即使演女总裁也像乡村企业家，转身就能给你从厨房端出一盘大饺子哈哈哈。她以前演的戏我都特别喜欢，尤其《女人花》，但自从欢乐颂之后，我对这剧里的人都没啥好感。我觉得刘涛的演技在娱乐圈女明星当中肯定算是数一数二的，尤其是电视剧《琅琊榜》当中饰演的角色让我记忆犹新。还记得我第一次在荧屏上见到她的时候，她饰演《天龙八部》里面的阿朱。当时感觉她特别美丽，眼睛特别大，而且把角色饰演的很好。我觉得刘涛古装挺好看的，就是最近几年胶原蛋白流失了，有点显老，脸部没有以前饱满，所以看着没有以前美。当年我真的蛮喜欢阿朱的，虽然答主截图她和天仙为了表示她被天仙的美貌气质秒杀，但我还是想说，纵使美貌度上确实天仙更惊艳，但是阿朱笑起来很温婉有亲和力，让人有亲切感，所以我喜欢阿朱胜过清冷美人王语嫣。准备看琅琊榜的时候一看介绍刘涛是女主搭档胡歌，我心里咯噔了一下，因为在我认知中刘涛是比胡歌年长很多的姐姐类型，胡歌就还像当年的李逍遥一样那么有朝气，所以当时对他们搭档是觉得不那么般配的，剧中霓凰郡主叫林殊哥哥，我还是觉得哪不对劲。有人说刘涛在芈月传里用力过猛，我倒觉得挺好的，台词说的也底气十足，少女时代确实是一个温温婉婉的大家闺秀，后期对于芈月的表现感受到自己的优越感收到了挑战，暴戾的一面表现的也挺好的。有演技，但是戏路太窄。我觉得刘涛和陈小艺的感觉有点像，基本上一辈子都和贤妻良母这一挂的锁了。年轻的时候演阿朱这种娇俏少女还是挺好看的，现在年龄大了再演少女感觉就撑不太住了。

为什么说刘涛是真正的时间管理大师有何依据

刘涛才是真正的时间管理大师啊！每天睡觉不超过6小时，早上8点到下午5点拍戏，下午6点到晚上8点拍杂志拍广告，晚上8点30到晚上11点做直播，晚上12点到凌晨1点健身。蒋勤勤直接送给她17个字：十项全能、宇宙无敌、拼命无敌、超能女战士。在蒋勤勤眼里，刘涛无所不能，还有别人双倍的时间。这一点，刘涛的好闺蜜秦海璐很有发言权：每天工作完很累，但是刘涛还要做很多其它的事，拍杂志、拍广告、直播、健身，一样不落下。秦海璐还爆料，有时早上六点半给刘涛发信息，刘涛刚健完身回来。刘涛对此也不谦虚：我就特别愿意挑战自己，我的人生信条就是积极努力。说完还开始了一通长篇大论的自夸：因为没有人要求我，所以我要给自己一个要求，因为人生掌握在自己手里。你想要什么样的人生，你热爱的事情这么多你都想做，首先你起码有一个很享受的一种感受和态度，合理地利用你自己能掌控的时间。其实仅此而已。最后“仅此而已”四个字实在太凡尔赛了。吴宣仪本来在安静吃菜，听刘涛讲得这么起劲也就放下了筷子。蒋勤勤的表情有些茫然，刘涛的世界她不懂。因为事业和家庭，她只能偏重于一个，结婚以后就很少拍戏了。秦海璐拿着红酒杯，出神地望着刘涛，依旧是很好奇的表情，像她这样的女演员，拍戏之余就喜欢看看霸总小说，连爬山都觉得累。而刘涛居然可以从早到晚忙不停，一点轻松休闲的时间都没有。张馨月和周捷更加无法理解刘涛了，周捷是体制内工作，张馨月的生活重心就是陪伴林峯，和刘涛的生活完全不一样。比较能体会刘涛心情的还是张翰，张翰自己开公司制作电视剧，曾经连续工作23个小时，空余时间还要去看剪片效果，累到心脏都不舒服。但是刘涛这么拼，这么会管理时间，这几年作为演员本职工作的代表作却越来越少，《欢乐颂》和《琅琊榜》之后再没有出圈作品，反倒是常常被直播和综艺抢走了版面，是不是有点本末倒置了？如何让自己成为时间管理大师！一、时间管理的误区早几年，在阿里开始担任管理3-4人的小组长时，随着工作量的增加，感觉到明显延长的加班时间，开始关注时间管理的方法。和所有的刚意识到时间管理重要性的同学一样，搜集网上盛行的各种时间管理方法：番茄工作法、GTD时间管理方法、二八原则时间管理方法，四象限法等等。一个一个去实践，总试图找到最适合自己的一款。结果发现，尝试了很多网红时间管理方法，加班却越来越晚，工作总是做不完。二、管理者时间的特殊性：组织的囚徒时间真的可以管理吗？对个人而言，时间很大程度上是可以管理的，时间管理更大程度上是自我的管理和自控；但是，一旦你作为管理者，你会发现你的时间往往只属于别人，不属于自己；管理者绝大部分的时间被别人占用，而且所花的时间往往不产生任何的效益组织规模越大，管理者职位越高，管理者实际可掌握的时间越少，可自行支配的时间也越少。管理者，甚至可以说是组织的囚徒，每一个人都可以随时来找他，他的时间几乎完全被组织占用。三、管理者时间管理的本质如果说个人时间管理的本质是自律和自控；那么，作为管理者，其时间管理的本质是：以结果为导向的高度职业化。每次和刚晋升的初级管理者做管理分享时，一定会和大家分享这句话：当你踏上公司门的那刻起，请大家默默的告诉自己：职场是你解决问题，拿到结果的地方，必须收回个人的情绪，带上面具，拿好武器，去战斗！管理者处于一个组织之中，衡量一个其价值的一定是看其最终带来的工作结果。必须要有高度的职业化，带领他的团队拿到业务结果。四、10个时间管理秘诀作为职场人，无论层级高低，都是螺丝钉大小的区别，都是商品贵贱的区别；必须明白这点，你才能知道什么对自己最重要；对于工作，我一直的观念：高效工作，按时下班！虽然不能做到朝九晚五，但是加班时长基本在自己可接受范围内。总结下来，最近几年，一直按照以下10点来提高自己的工作管理能力：1、3个时间维度做计划月的维度做计划，周的维度做执行，日的维度做落地；每月月初列出自己本月核心要产出的KPI（可量化的结果），每周做好周指标拆解方案，每日做好当日产出盘点；2、常规的事情流程化常规的事情固定流程化，每月的月会，每周的周会，重要项目每日的复盘，固定模式，固定时间，提前告知团队，形成统一的工作节奏；3、学会分配及授权作为管理者，要充分利用好你团队及下属的力量；这是授权，也是给团队成员成长的机会；不重要的事情，分配团队成员去做；需要的资料，可由团队成员汇总；4、学会“不参加”，做好取舍管理者大部分的时间会被会议占据，而且，层级越高，你会发现会议越多；参加的会议多了，你会发现很多会议是无效的，有些决策几句话能说清楚，会议上却需要1-2个小时；这个时候，学会拒绝。一般会向会议的邀请者提前了解会议的主题，邀请我参加的目的，做好提前的预判和取舍，不重要的不参加，只需要知道结果的会后找会议发起人了解结果。5、不开无准备的会议除了参与会议，发起会议也占据管理者日常工作的大部分时间。会议发起时，告知参会人员会议主题，需要准备的内容，时间顺序等；同时自己一定会提前准备一套方案和结论；会议时，控制好时间，不拖沓。会议结束后，达成的一致意见，全员执行，不容置疑6、当下需要沟通的问题：一定是电话，电话不行直接上门现在的沟通工具很多，微信，钉钉，大部分公司还有自己内部的OA；很多人更喜欢通过文字沟通，但是会发现，文字的沟通会存在回复是否及时的问题；所以，当下在做的事情，需要沟通的，一般直接电话。比较急且自己当下必须要解决的问题，电话不行直接上门，马上去找，立刻解决。7、切忌摊大饼，聚焦，聚焦，再聚焦管理者，带领一个团队，能做的事情，可做的事情很多；决策和聚焦尤其重要，切忌摊大饼，什么都想做；一次只做一件事情，只聚焦一个重点，不产生实际业务结果的事情，能不做就不做；8、给自己留一些时间，思考，总结费脑力的事情，集中一段固定时间，集中，聚焦，专注的去做，屏蔽一切外界干扰；9、四象限法+时间限制法这个属于个人工作习惯范畴，每天早上过来，将今天要做的事情以桌面便签的形式罗列出来，做好轻重缓急分类；同时，每项工作给自己一个完成时间，在这个时间内必须要完成；10、充分结果导向没做一件事情之前，先问一句，做这件事情要拿到的结果是什么，如果不知道，说明没想清楚，没想清楚的事情如果去做只有2个结果，要么能做出来但是效率非常低，要么做到一半夭折，纯粹浪费时间。一件事情，要么不做，要做就一定要想清楚要拿到的结果，并全力以赴做到最好！