技术负责人任命书
聘 任 书
根据工作需要，现决定聘任张三同志为第一公司总工程师职务，聘任期三年（自2000年1月1日起，至2003年12月31日止）。
中国大达集团
年 月 日
关于张三同志任职的通知
集团机关各处室、各公司、各直属单位：
经研究决定：
张三同志任第一公司总工程师。
中国大达集团
年 月 日
技术负责人任职文件
企业技术负责人资料：
××有限公司
【2005】××号
关于任命×××为公司技术负责人的通知
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称
经理：盖章、签字
年月日
请问企业经理、技术负责人、财务负责人的各任职文件，应该怎样写？
你所谓的任职文件,是什么意思？是任职条件，还是职责分工？
1.0 岗位信息
2.0 报告关系
岗位名称
营销总监
所属部门
营销中心
直接上级：副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理
职务级别
总监
薪资级别
3.0 任职资格
性 别
男性
年龄
33-48
户籍
不限
教 育 背 景
大专以上
同 行 经 验
同行业工作经验两年以上
同 职 务 经 历
3年以上同岗位工作经历
技 能 要 求
◆具有丰富的营销理论和实战经验；
◆对营销管理工作有深刻认识；
◆善于组件、培训并管理高效团队；
◆具备较好的协作精神与适应能力；
◆具有敏锐的市场感知力，精确把握市场动态和方向；
◆具备优秀的营销策划、营销管理和销售模式设计能力；
◆具有良好的文案处理能力和口头表达能力；
◆熟练掌握品牌推广流程，精通品牌运作管理；
◆熟练操作办公软件。
其 他 要 求
★具有良好的职业操守和素养；
★个性正直、坦诚、自信而主动；
★心态开放、平和、包容且积极进取；
★高度的工作热情与良好的团队合作精神；
★优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
★较强的观察力和应变能力。
是不是类似这样的？
4.0 职责说明
岗位
价值
全面负责公司营销管理工作，实施立体化的品牌战略与营销战略，有效管理企业品牌、销售人员与客户，确保公司营销工作的正常运行与营销目标的实现。
项目
具体内容（按重要性排列）
考核依据/标准
岗位
职责
1
协助总经办制定公司发展战略，依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和年度营销策略。
2
依据公司年度营销策略，制定年度营销方案，明确营销目标。
3
设计公司品牌战略与品牌推广模式，提升品牌建设成效；
4
规划公司营销系统的整体运营，做好团队建设、培训与管理；
5
组织编制公司阶段性销售计划及销售费用预算，并监督实施；
6
健全营销管理系统，推动构建优质营销平台；
7
贯彻公司产品策略与政策，对产品价格浮动提出建议；
8
引导、推动并监控销售与市场工作的方向和进度；
9
定期分析市场发展趋势，为营销政策调整提供依据；
10
有效管理公司客户，不断提高客户服务工作的标准化；
11
督导营销与品牌策略的执行，保证阶段性营销目标的完成；
12
管理公司品牌形象并定期分析品牌在区域市场的推广状况；
13
做好营销分析工作，对公司营销目标达成情况进行评估考核；
14
主持重要的商务洽谈与合同签订工作；
15
完成总经办交办的其他工作任务。
岗位权限
1
公司重大决策建议权；
2
营销资源管理权和调配权；
3
营销中心具体业务决策权；
4
营销系统经理级人事任免建议权，经理级以下人事任免权及岗位调动权；
5
分管部门工作的监督检查权；
6
直接下级工作争议的裁决权；
7
所属下级考核评价权；
8
权限内的财务审批权
拟订（本岗位）
审核（上级）
批准（总经理）
页次： 第 2页 共2页
姓名
密级：□极机密□机密■一般
签批与日期
保管：人资部
企业负责人、企业技术负责人等任职文件是什么格式？需要用红头文件吗？
你要干什么用途？是办企业资质吗？那就需要用红头文件的；如果是办行业资质，应该不用报劳动部门备案。除非是归属劳动部门管理的，就要用他们备案了。
格式：
A4纸张：单位名称用 大红字头来表示
其实找一份上级主管部门给你单位的红头文件样式差不多的，只是内容是以任命形式的。
懂了不？不懂就给我留一个电子邮箱，我发给你样式
办企业资质需要企业技术负责人的任职文件要求红头文件吗？
不需要。只需达到资质条件和由聘用合同就可以。
企业资质是该企业是否能承接某一项目的条件和能力，形成实质的就是企业的资质证书。工程建筑类的企业资质证书尤其重要。
企业技术负责人，在企业资质中占据很大的分量，绝大多数企业资质申办的条件对技术负责人有清晰的规定，技术负责人的证明材料包括聘用协议、工程业绩资料、技术证明证书等，这些在申报企业资质的时候准备好就可以。
企业法人任职文件的格式样本
**市 有限公司
***聘任书
根据公司章程第 条规定，经公司执行董事(或董事会）决定，聘任 为
***，任期 年。
姓名： 身份证号码：
住所：
执行董事签字：
深圳市 有限公司
年 月 日
急需 任职文件格式
*************有限公司
法定代表人任职文件
****有限公司经股东会决议选举王学新为本公司第一届执行董事，根据《公司法》及章程规定，****即为本公司法定代表人，代表本公司参与民事诉讼活动，负责履行公司章程规定的法定代表人职权。
****有限公司
二00七年五月一日
（全体股东签章)：
企业负责人任命书怎么写？
企业的负责人可能是董事长，总经理一类的人。如果事情管理不过来时，可以指定多个负责人来管理企业的相应事物，具体的负责人负责自己管理的区域。企业负责人任命书应包括企业负责人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。企业负责人任命书模板如下： 一、企业负责人任命书 1、 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。 有限公司： 法定代表人： 二0XX年 月 日 2、据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命_______同志(身份证号码：______________ )为公司的负责人，全权处理并负责XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。 公司名称： 法定代表人： 20XX年XX月XX日 二、企业负责人岗位的职责 1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率； 2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人； 3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策； 4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益； 5、兼任企业技术负责人代表企业对外签发重大咨询成果报告（结算审核、标底、招标代理500万元以上或特殊项目）。 对各级负责人或咨询员的所有与技术有关的工作有权以技术负责人的身份作出让其立刻更改指令或行为的权利，对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；兼任咨询员同时当某企业部门负责人不在岗时，代为行使其职责； 6、兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作； 7、主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理； 8、协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神； 9、代表企业或委托代理人代表企业以起诉人和被起诉人的身份到庭或出面处理有关纠纷和争端，对外协调联系处理与政府部门的关系； 10、领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案； 11、组织并实施企业年检,企业资质申报和升级； 12、兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。 特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解； 13、按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险； 14、直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。 扩展资料 企业负责人履行第一职责 法治建设从主要依靠总法律顾问推动,向企业主要负责人切实履行第一责任人职责转变；法治工作从法律部门单兵作战,向企业各部门协同配合、共同参与转变；法律管理从以风险防范为主,向风险防范、合规管理和法律监督一体化推进转变。 央企法治要在促进企业法人治理、依法合规经营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设五个方面取得突破。企业要筑牢依法合规经营的底线,央企法治工作队伍建设只能加强,不能削弱。 将法治央企建设要求纳入企业业绩考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程,推动落实总法律顾问由董事会聘任。总法律顾问须列席董事会，对审议事项进行法律把关，同时，央企总法律顾问须定期向国资委述职。 坚持统筹兼顾，合理确定企业负责人薪酬水平。无论对组织任命的国有企业负责人，还是对市场化选聘的职业经理人，都要在综合考虑有关群体工资水平的基础上，合理确定其薪酬水平。 推动形成企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，调节不同企业负责人之间的薪酬差距，进一步促进社会公平正义。 参考资料来源：人民网-企业主要负责人履行第一职责
谁知道企业法人的任职文件是什么格式？需要用红头文件吗？ 我是用来申请资质的。
企业法人一般无任职文件
麻烦您能给我发一份企业资质企业负责人任职文件的格式好吗?
不好意思，网页打不开，只好留在这里了。给你一个，以此类推
红头文件 必须使用A4纸张（凡是由公司出的文件，必须都是红色的字头。你要是还不明白，找一份上级文件参照一下就知道了。）
企业技术负责人资料：
××有限公司
【2005】××号
关于任命×××为公司技术负责人的通知
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称
经理：盖章、签字
年月日
麻烦了，请告诉我企业法人的任职文件是什么格式？需要用红头文件吗？ 我是用来申请资质的。
求解答···是不是公司章程也可以当任职文件用？
给我发个企业负责人任职报告的模板吧。谢谢，邮箱www.jhjnkj@126.com
现在都是新的格式了，你可以参照上级 红头文件-任命 来编排自已公司的
我公司在申请资质 需要法人 工程负责人等的任职文件 请您把格式发给我 gaojie0331@126.com 谢谢
任职文件
******有限公司经股东会决议选举****为本公司第一届执行董事，根据《公司法》及章程规定，****即为本公司法定代表人，代表本公司参与民事诉讼活动，负责履行公司章程规定的法定代表人职权。
全体股东签字、盖章：
(公司名称、盖章） 年 月 日
求一份小企业内部财务管理制度。可以发到我的邮箱shidongfeng2006@126.com,非常感谢！
3个都发给你喽，希望可以帮到你哦。
请问谁有个人独资小企业财务报表麻烦发一份给我。急需。谢谢！！！ 本人邮箱是PXM19930808@126.com
已发送，请查收
怎么在126有邮箱里放上自己公司的名称传真等
在邮箱设置中，用签名来完成，每次都可以附带发出去了。
企业安全生产组织机构负责人任命红头文件怎么写？
基于上级主管部门的要求及我公司(厂)在安全生产方面的实际情况,经公司领导研究决定成立安全生产管理小组,全面负责我公司(厂)的安全生产管理工作.现将安全管理小组成员名单公布如下:组长 组员 若干 安全管理小组自本通知下发之日起行使安全管理权,各部门要积极配合、服从安全管理小组指定或下发的相关安全管理制度和规定。 ****公司（厂） 年 月 日 XXXXX有限责任公司文件 XXX办〔2011〕003号 任命书 各单位： 鉴于本公司安全生产管理的工作需要，经董事会研究决定：任命XXX为公司安全生产副总经理。 安全管理副总经理安全职责： 1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业安全生产负主要责任。 2、组织制定、修订和审批安全生产管理制度，生产操作规程、安全技术规程，并组织实施。 3、协助总经理召开安全生产委员会（或安全专题会议）、生产安全技术会，听取各单位的有关安全生产环保工作汇报，分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议，及时解决安全生产中存在的问题。 4、组织开展安全教育，抓好中层干部和管理人员的安全教育和考核，以及全员安全培训。 5、坚持“五同时”原则，监督检查生产、安全、设备安全生产大检查，落实整改，负责审批特级动火、特殊登高作业证，组织审批开停车方案及维修计划中的安全措施。 6、审批劳保用品计划，按国家规定配备劳保防护用品。 7、负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理，负责审核和落实防范措施。 8、组织主持重大事故调查处理上报工作。协助搞好工伤事故等劳动鉴定工作。 9、严格贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则；认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。 10、组织好公司进行的各项安全活动，推广先进经验，奖励先进部门和个人。 11、按照安全责任制制定安全技术改造工作计划，落实在具体工作中。 12、组织编制、修订安全生产环境事故应急预案，并定期组织演练。
您好，我想请问您一下，公司负责人的任命书应该怎么写啊，还有您在之前的回答上还有写红头文件，是什么意思
任命通知
xx2012第1号
根据本公司发展需要，经公司研究决定：任命xx部员工XXX为XXX（职位），分管XXXX工作。
上述任命自xxxx年X月X日起立即生效。
批 准：
xxxxx有限公司
2012.02.06
急需“企业资质申请需要的法定代表人、企业经理、财务负责人、技术负责人任职文件格式”
企业资质申请资料中的任职文件，1、法定代表人只需提供股东会（董事会）决议（一般确定法人代表均会在首次决议中明确）的复印材料即可证明；2、如果企业经理是股东之一的，一般也会在首次股东会（董事会）决议中明确，提供决议复印件即可，如企业经理不是股东的，单独发任职文件；3、任职文件可以是聘书形式，也可以是公司文件形式，企业经理的任职文件由公司法定代表人签发，财务负责人、技术负责人的任职由企业经理提名，公司法人签发任职文件。
企业办理资质，需要企业法人、技术负责人、经营负责人、财务的任职文件和从业经历证明，求高人给我个格式
你们是哪个地方的呢？
分地区吧 这个是文字性的东西 关于经理啊技术负责人以及财务人员的任职情况编辑一下就成
也有文版的 要是山东东营附近的话可以帮你 543448283
房产资质升级企业法人、总经理、财务负责人的任职文件怎么写
法定代表人任职文件
根据《公司法》有关规定和公司章程，经合作股东选举；周洪杰为公司执行董事，该执行董事的任职条件符合《公司法》的有关规定。根据公司《章程》规定，执行董事周洪杰为上海森球实业有限公司法定代表人，享有法定代表人的职权，并承担相应义务。
该法定代表人的任职资格符合《公司法》的有关规定。
特此证明
全体股东签字：
请问申请建筑装修与设计一体化资质需要的企业法人、企业经理、财务负责人的任职文件是不是一定要红头的啊?
从规范化角度确需这样，其实这就是一份行政管理文件，不需那么复杂化。你编制几份红头文件还需要很复杂吗？你应该会懂滴。
企业负责人任命文件
XXX董事会决议
董事会于XX年XX月XX日召开全体董事会议，选举XXX为XXX公司法定代表人。
XXX董事会全体成员签字：
XX年XX月XX日
补充：个人独资企业的，把董事会字样去掉就可以了。
企业技术负责人的任命书；（
技术负责人任命书
任命书致各部门、单位：为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命***（先生/女仕）为技术部经理。主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。特此通知*****公司20**年**月**日THANKS !!!
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企业办理资质增项都需要哪些材料
当企业首次申请资质或需要资质增项，需要提交的材料有很多，具体应该提交的材料有以下几项： 建筑业企业资质申请表及相应的电子文档 2.企业法人营业执照副本 3.公司章程 4.企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料 5.建筑业企业资质申请表怎么填写?"建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书 6.建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证 7.部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证 8.建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明 9.建筑业企业安全生产条件有关材料 10.资质标准要求的其他有关材料,以上就是企业办理资质增项需要准备的材料，希望对您有所帮助。
办理资质增项社保承诺书在哪里打印
可以去当地的社保局官网
资质增项：
1、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档
2、企业法人营业执照副本
3、企业章程
4、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料
5、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书
6、建筑业企业资质标准要求的非注册的所有专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证
7、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证
8、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明
9、建筑业企业安全生产条件有关资料
10、资质标准要求的其他有关资料。
建筑业资质申请都需要哪些材料
一、新成立企业应提供以下申报材料:
《建筑业企业资质申报表》及其电子文档
二、附件材料:
1、企业法人营业执照副本;
2、企业章程;
3、外商投资企业批准证书;
4、投资方的银行资信证明;
5、投资方拟派出的董事长、董事会成员、企业财务负责人、经营人、工程技术负责人等任职文件及证明文件;
6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
7、建造师(项目经理)注册(资格)证书、身份证;
8、工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证;
9、资质标准要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证;
10、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同;
11、资质标准要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票;
12、市(州、地)建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必须具备的实物条件，包括办公场所、技术装备等的考察意见。
13、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的，每增加一项资质，须增加二份《建筑业企业资质申请表》及一份相应的附件资料。
三、申请资质升级或增项，除应提交上述材料外，还应提交下列附件材料：
1、企业资质证书正、副本;
2、企业近三年的财务决算年报表;
3、国家统计局制定的〈法人单位基本情况(C101表)〉及近三年的〈建筑业企业生产情况(C102表)〉、〈建筑业企业财务情况(C103表)〉;
4、经注册会计师或者会计师事务所审计的投资方最近三年的资产负债表和损益表;
5、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。
四、资质申请、资质升级、资质年检申报程序:
1、申请施工总承包特级、一级和专业承包一级企业资质的，申请人直接向省建设厅提出申请，提交有关资料，中央管理的企业直接向建设部申请;
2、省建设厅对申请材料进行审查，提出初审意见，并将初审意见和全部申请材料上报建设部。其中，铁道、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由省建设厅商同级有关部门审核同意后，报建设部。
3、申请施工总承包系列、专业承包系列二级及二级以下建筑业企业资质或劳务分包企业资质的，申请人向所在市(州、地)建设行政主管部门提出资质申请――经核验原件、进行初审后报省建设厅审批。其中，申请交通、水利、信息产业等方面建筑业企业资质，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后审批。
五、办理期限:
1、申请施工总承包系列特级、一级和专业承包系列一级资质的初审期限为：自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内完成初审并上报建设部;
2、施工总承包系列和专业承包系列二级及二级以下资质和劳务分包系列资质的办理期限为：自“窗口”受理完整申报材料之日起20个工作日内作出决定;因故不能作出决定的，经相关业务的分管厅长批准，延长10个工作日。
若是对办理资质增项有其他疑问，可以咨询合肥文瑄企业管理有限公司，专业从事资质办理，对这方面是比较了解的。
怎样办理资质增项 ?////
1、《建筑业企业资质申请表
2、附件材料：
1）申请报告；
2）企业法人营业执照正、副本复印件；
3）建筑业企业资质证书正、副本复印件；
4）公司章程复印件；
5）企业近三年（不足三年的按实际年数）建筑业行业统计报表；
6）企业经审计的近三年（不足三年的按实际年数）财务报表；
7）法定代表人和主要技术负责人的简历及任命文件复印件；
8）企业经理、技术、财务、经营负责人任职文件、职称证书、身份证明；
9）《申请表》中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书复印件；
10）《申请表》中所列非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证复印件；
11）《申请表》所列特殊专业技术人员的职称证书或岗位资格证书、身份证明及养老保险凭证复印件；
13）设备购置发票或租赁合同、自有厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明复印件；
14）建筑业企业安全生产许可证复印件；
资质增项，专业承包增项总承包
建筑业企业主项资质和增项资质
1、建筑业企业可以申请一项资质或者多项资质。申请多项资质的，应当选择一项作为主项资质，其余为增项资质。
企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。
施工总承包企业可以申请施工总承包序列内各类别资质，也可以申请不超过5项的专业承包类别资质，但不得申请劳务分包类别资质。
专业承包企业除主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业类别资质，但不得申请施工总承包序列、劳务分包序列各类别资质。
劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。
2、《规定》第十三条所称施工总承包企业承担总承包项目范围内的专业工程可以不再申请相应专业承包资质，是指施工总承包企业投标或承包施工总承包项目，和承担的总承包项目范围内各专业工程的施工，不必申请相应的专业承包类别资质。
施工总承包企业投标或承包其他企业依法分包或者建设单位依法单独发包的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质。
3、建筑业企业申请多项资质的，企业的资本金、净资产可以和其他共用，不必累加。企业的专业技术人员、工程业绩、机械设备等，应当分别达到各项和增项资质等级标准中所要求的条件。
4、经资质审批部门批准，企业的主项资质可以与其同序列、同等级的增项资质进行互换。
5、对施工总承包序列和专业承包序列资质“暂定”的企业，资质审批部门可视企业实际情况对其承包工程范围进行限制。
附：
建筑业企业资质
（一）、资质的相关概念
1． 本质——资格认证——认证合格后取得资质才有资格从事或经营某方面的业务。
2． 建筑企业的资质——依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑业企业资质 。
3． 建筑业企业资质分类——分为 施工总承包、专业承包、劳务分包
（二）、施工总承包
施工总承包资质分为四个等级 特级、一级、二级、三级
施工总承包资质 分为十二个类别
一、房屋建筑工程施工总承包 七、矿山工程施工总承包
二、公路工程施工总承包 八、冶炼工程施工总承包
三、铁路工程施工总承包 九、化工石油工程施工总承包
四、港口与航道工程施工总承包 十、市政公用工程施工总承包
五、水利水电工程施工总承包 十一、通信工程施工总承包
六、电力工程施工总承包 十二、机电安装工程施工总承包
施工总承包资质的企业，可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非主体工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。
《建筑业企业资质管理规定 》第十三条 申请施工总承包资质的建筑业企业应当在总承包序列内选择一类资质作为本企业的主项资质，并可以在总承包序列内再申请其他类不高于企业主项资质级别的资质，也可以申请不高于企业主项资质级别的专业承包资质。施工总承包企业承担总承包项目范围内的专业工程可以不再申请相应专业承包资质。
（三）、专业承包
专业承包资质分为三个等级 一级、二级、三级
专业承包资质 分为六十个类别
1、地基与基础工程 2、土石方工程 3、建筑装修装饰工程 4、建筑幕墙工程
5、预拌商品混凝土 6、混凝土预制构件 7、园林古建筑工程 8、钢结构工程 9、高耸构筑物工程 10、电梯安装工程 11、消防设施工程 12、建筑防水工程 13、防腐保温工程 14、附着升降脚手架 15、金属门窗工程 16、预应力工程 17、起重设备安装工程 18、机电设备安装工程 19、爆破与拆除工程 20、建筑智能化工程
21、环保工程 22、电信工程 23、电子工程 24、桥梁工程
25、隧道工程 26、公路路面工程 27、公路路基工程 28、公路交通工程 29、铁路电务工程 30、铁路铺轨架梁工程 31、铁路电气化工程 32、机场场道工程 33、机场空管工程及航站楼弱电系统工程 34、机场目视助航工程 35、港口与海岸工程 36、港口装卸设备安装工程 37、航道工程 38、通航建筑工程 39、通航设备安装工程 40、水上交通管制工程 41、水工建筑物基础处理工程 42、水工金属结构制作与安装工程
43、水利水电机电设备安装工程 44、河湖整治工程 45、堤防工程 46、水工大坝工程 47、水工隧洞工程 48、火电设备安49、送变电工程 50、核工程 51、炉窑工程 52、冶炼机电设备安装工程 53、化工石油设备管道安装工程 54、管道工程 55、无损检测工程 56、海洋石油工程57、城市轨道交通工程 58、城市及道路照明工程
59、体育场地设施工程 60、特种专业工程
（四）、劳务分包
劳务分包资质不分等级
劳务分包资质 分为十三个类别
1.木工作业 2.砌筑作业 3.抹灰作业 4.石制作 5.油漆作业 6.钢筋作业 7.混凝土作业 8.脚手架作业 9.模板作业 10.焊接作业 11.水暖电安装作业 12.钣金作业 13.架线作业
（五）、资质管理工作内容分类
A资质核定 B资质升级 C资质增项 D资质延续 E资质变更
A、资质核定
1、企业首次申请、增项申请建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低资质等级核定。
2、合并后存续或者新设立的企业可以承继合并前各方中较高资质等级。合并后不申请资质升级和增加其它专业资质的，按资质变更程序办理；申请资质升级或增加其它专业资质的，资质许可机关应根据其实际达到的资质条件，按照《规定》中的审批程序核定；
3、申报材料
首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
1) 建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
2) 企业法人营业执照副本；
3) 企业章程；
4) 企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
5) 建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
6) 建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
7) 部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
8) 建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
9) 建筑业企业安全生产条件有关材料；
10) 资质标准要求的其他有关材料。
B、资质升级
1、资质升级：企业申请资质升级不受年限限制。
2、申报材料
1) 建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
2) 企业原资质证书副本复印件；
3) 企业法人营业执照副本；
4) 企业年度财务、统计报表；
5) 企业安全生产许可证副本；
6) 企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
7) 建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
8) 建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
9) 建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
10) 满足资质标准要求的企业工程业绩的相关证明材料。
C、资质増项
1、企业可以申请一项或多项资质，申请多项资质的，应当选择一项作为主项资质，其余为增项资质。
2、企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。
3、经原资质许可机关批准，企业的主项资质可以与增项资质互换。
4、选择总承包序列某一类别资质作为本企业主项资质的，可申请总承包序列内各类别资质。取得施工总承包资质的企业，不再申请总承包资质覆盖范围内的各专业承包类别资质，即可承揽专业承包工程。总承包企业投标或承包其总承包类别资质覆盖范围以外的专业工程，须具备相应的专业承包类别资质；总承包企业不得申请劳务分包类别资质。
5、增项资质按照主项资质的申请渠道申请
D、资质延续
1、建筑业企业资质证书分为正本和副本，正本一份，副本若干份，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。
2、有效期的起始时间：以企业首次取得最高等级主项资质的日期为资质证书有效期计算起始时间。企业资质发生变更的，有效期不变，其中涉及到主项升级，或分立、合并事项的，按新批准时间作为有效期的起始日。
3、企业应于资质证书有效期届满60日前，按原资质申请途径申请资质证书有效期延续。在资质证书有效期内遵守有关法律、法规、规章、技术标准和职业道德，信用档案中无不良记录且注册资本和专业技术人员满足标准要求的，经资质许可机关同意，在其资质证书副本上签发有效期延续五年的意见；对有违法违规行为、信用档案中有不良记录或企业资质条件发生变化的，资质许可机关应对其资质情况进行重新核定。
4、自有效期到期之日至批准延续的时间内资质证书失效。资质证书有效期届满仍未提出延续的，其资质证书自动失效。如需继续开展工程建设活动，企业必须重新申请建筑业企业资质。
E、资质变更
1、建筑业企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后30日内办理资质证书变更手续。
2、有效期的起始时间：以企业首次取得最高等级主项资质的日期为资质证书有效期计算起始时间。企业资质发生变更的，有效期不变，其中涉及到主项升级，或分立、合并事项的，按新批准时间作为有效期的起始日。
3、申请资质证书变更，应当提交以下材料：
1) 资质证书变更申请；
2) 企业法人营业执照复印件；
3) 建筑业企业资质证书正、副本原件；
4) 企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件。
5) 与资质变更事项有关的证明材料。
（六）、资质许可部门及程序
1、由国务院建设主管部门实施（建设部）：
1) 施工总承包序列特级资质、一级资质；
2) 国有企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质；
3) 水利、交通、信息产业方面的专业承包序列一级资质；
4) 铁路、民航方面的专业承包序列一级、二级资质；
5) 公路交通工程专业承包不分等级资质、城市轨道交通专业承包不分等级资质。
顺序：区建委——市建委——建设部
2、由企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门实施（市建委）：
1) 施工总承包序列二级资质（不含国有企业及其下属一层级的企业的施工总承包序列二级资质）；
2) 专业承包序列一级资质（不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质）；
3) 专业承包序列二级资质（不含民航、铁路方面的专业承包序列二级资质）；
4) 专业承包序列不分等级资质（不含公路交通工程专业承包序列和城市轨道交通专业承包序列的不分等级资质）。
前款规定的建筑业企业资质许可的实施程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依法确定。
顺序：区建委——市建委（建设部报备）
3、由区的市人民政府建设主管部门实施（区建委）：
1) 施工总承包序列三级资质（不含国有企业及其下属一层级的企业的施工总承包三级资质）；
2) 专业承包序列三级资质；
3) 劳务分包序列资质；
4) 燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
顺序：区建委 （市建委、建设部报备）
（七）、关于综合材料指标的说明
1、注册资本金：是指在企业法人营业执照上标明的注册资本金，以实收资本为考核指标。申请多项资质的，企业的注册资本金按照企业申请各类别资质标准的最高值进行考核。
2、净资产：企业总资产减去总负债后的余额。申请多项资质的，按照企业申请的各类别资质标准中的最高值进行考核。
3、工程结算收入：是指本企业承包工程实现的工程价款结算收入。按企业财务报表份年度填写。新设立企业不填此项。
核定企业的工程结算收入时，应按企业完成的各类工程结算收入计算，不包括工程以外的其它业务收入（如房地产开发收入）；申请多项资质的，按照企业申请的各类别资质标准中的最高值进行考核。
4、企业财务报表：指企业经审计的最近三年的资产负债表、损益表。
5、企业的注册执业人员、工程技术人员、技术装备和工程业绩（包括境外工程业绩）等条件，均是以独立法人企业为审核单位。企业（集团）的母、子公司在申请资质时，上述各项指标不得重复计算。
6、根据事故造成的伤亡人数或者直接经济损失，将事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级；具体标准参照《生产安全事故报告和调查处理条例》。
国家颁布有其它专业工程事故分级标准的，按与上述分级对应的标准考核。
(安全生产许可证、建筑业企业安全生产条件有关材料 )
（八）、关于人员资料的说明
1、企业工程技术和经济管理人员超过60周岁的人数比例不得超过15％，技术负责人年龄限制在60周岁及以下。
2、企业人员在两家及以上企业注册或受聘的不予认可，其证书上的单位必须与申报单位名称一致。涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防等方面资质的，企业的工程技术和经济管理人员职称证书或岗位资格证书复印件应同时上报。
3、申请特级资质的，企业应具有与特级资质承包范围内各类别工程相对应的，各专业注册建造师不少于5人。
4、对企业总工程师（技术负责人）的专业考核，按企业申请的主项资质要求进行。
5、企业申请多项资质的，其注册建造师（或项目经理）人数按照企业申报的各类资质标准中的最高值进行考核。
（九）、关于工程业绩的说明
1、一项工程业绩同时满足多项技术指标的，只能作为一项指标考核。例如，房屋建筑工程按层数计算过业绩，就不能再按高度或跨度等计算业绩。1项工程，即使层数、高度、跨度、造价等均达到考核标准，也只能算1项业绩。
2、业绩要求的“×项中的×项”必须分别满足，不能相互替代。例如房屋建筑一级资质标准，要求企业完成“6项中的4项以上工程”，是指企业完成的工程中，层数、高度、单体面积、单跨跨度、住宅小区、单项建安合同额等6项指标中至少满足4项，不足4项即为业绩不达标。某企业分别完成了层数、高度、单体建筑面积达标的多个工程，但只能算3项业绩，仍达不到要求完成的4项以上业绩，故该企业业绩仍为不达标。
3、企业申请多项资质的，工程业绩应当分别满足各项资质标准中所要求的条件。
4、签订房屋建筑工程总承包合同的，主体结构工程竣工验收合格后，方可作为工程总承包业绩计算。
5、同一个工程项目分期发包，且中标单位均为同一家企业的，可以将各期工程累加。如果累加后能够达到标准要求的某一项，可以作为代表工程业绩申报。不属同一个工程项目的不能累加；超过标准规定时限和承揽范围要求的不能累加。
6、企业与业主签订了施工总承包合同，不论该工程是否实行分包，可计入该企业的施工总承包业绩。合法分包该工程的专业承包企业，也可将承包的专业工程作为专业业绩申报资质。
7、施工总承包企业申请专业承包资质晋级的，应提供单独承包的专业工程作为工程业绩，而不能使用施工总承包工程作为工程业绩。
8、标准中要求的“近5年”或“近10年”，是指自申报年度起逆推5年或10年竣工验收合格的项目。如：申报年度为2005年，“近5年”的业绩年限从2000年1月1日算起。
9、代表工程的合同资料。指企业承包工程所签订的能反映合同双方名称、工程概况、合同价格、承包方式、施工工期、质量约定等内容的建设工程合同协议书或者含有上述内容的合同部分。
10、质量验收资料。指业主或质量监督部门出具的竣工验收报告或工程质量鉴定书。国外工程按照国际惯例出具工程竣工证明文件。
11、房屋建筑业绩标准中涉及的“单位”、“单体”、“单项”工程，均指单体建筑或连体建筑（连体建筑应提供该建筑物为同一基础的证明）。
12、轻钢结构、网架结构的跨度业绩不能作为房屋建筑跨度业绩。
13、房屋建筑工程的高度应为从标高正负零算起至檐口的高度。
14、网架工程边长按短边进行考核。
15、超越本企业资质等级范围的代表工程业绩无效。
(一)施工总承包企业资质等级标准
一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准
房屋建筑工程施工总承包企业资质分为特级、一级、二级、三级。
特级资质标准：
1、企业注册资本金3亿元以上。
2、企业净资产3．6亿元以上。
3、企业近3年年平均工程结算收入15亿元以上。
4、企业其他条件均达到一级资质标准。
一级资质标准：
1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
(1)25层以上的房屋建筑工程；
(2)高度100米以上的构筑物或建筑物；
(3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程；
(4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程；
(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体；
(6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。
2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称；总经济师具有高级职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
二级资质标准：
1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
(1)12层以上的房屋建筑工程；
(2)高度50米以上的构筑物或建筑物；
(3)单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程；
(4)单跨跨度21米以上的房屋建筑工程；
(5)建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体；
(6)单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。
2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负贪人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；工程技术人员中3具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。
企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金2000万元以上’企业净资产2500万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
三级资质标准：
1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
(1)6层以上的房屋建筑工程；
(2)高度25米以上的构筑物或建筑物；
(3)单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程；
(4)单跨跨度l 5米以上的房屋建筑工程；
(5)单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。
2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；
工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。
3、企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
承包工程范围：
特级企业：可承担各类房屋建筑工程的施工。
一级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施下。
(1)40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；
(2)高度240米及以下的构筑物；
(3)建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。
二级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工。
(1)28层及以下、单跨跨度36米及以下的房屋建筑工程；
(2)高度120米及以下的构筑物；
(3)建筑面积12万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。
三级企业：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
(1)14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；
(2)高度70米及以下的构筑物；
(3)建筑面积6万平方米及以下的住宅小区或建筑群体。
注：房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑(建筑物、构筑物)工程。工程内容包括地基与基础工程，土石方工程，结构工程，屋面工程5内、外部的装修装饰工程，上下水、供暖、电器、卫生洁具、通风、照明、消防、防雷等安装工程。
初次办理建筑资质与资质增项有什么区别
建筑企业初次办理建筑资质以及资质增项所需提供的材料有：
1、初次办理建筑资质需要建筑业企业资质申请表，需要四份;办理资质增项需要建筑企业资质申请表以及相应的电子文档。
2、初次办理建筑资质需要企业营业执照正副本;资质增项需要企业法人营业执照副本;
3、初次办理建筑资质需要公司章程复印件;资质增项需要企业资质证书正本;
4、初次办理建筑资质需要房屋租赁合同复印件;资质增项需要申报资质上一年度或当期的财务审计报告;
5、初次办理建筑资质需要验资报告复印件;资质增项需要企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件以及相关资质标准要求提供的材料;
6、初次办理建筑资质需要企业法人、财务负责人、经营负责人、技术负责人任命文件、身份证、毕业证、职称证;资质增项需要建筑企业资质申请表中所要求注册执业人员、非注册的专业技术人员的身份证明、执业证书、职称证书、身份证明以及养老保险凭证;
7、初次办理建筑资质需要项目经理身份证、毕业证、职称证，能代表该工程项目业绩的施工合同以及需要担任该项目负责人的证明文件,工程竣工验收备案表或工程质量安全评价证明;
8、初次办理建筑资质需要企业有职称的工程技术和经济管理人员职称证、毕业证、身份证、聘用合同等证件;
9、初次办理建筑资质需要企业所有相关工程技术人员及经济管理人员的养老保险;资质增项需要部分资质标准要求建筑企业必须具备特殊专业技术人员的职称证书、身份证明以及养老保险凭证;
10、初次办理建筑资质需要施工机械及质量检测设备购买发票、调拨单、设备台账等;
11、初次办理建筑资质需要企业近3年财务报表;资质增项需要企业主要人员申报前3个月社会保险证明。
12、初次办理建筑资质需要加工厂房房产证或租赁合同。资质增项需要建筑企业设备、企业厂房等相应的证明;
13、初次办理建筑资质需要需要提供的其他有关证明文件、资料。资质增项还需要提供建筑企业安全生产许可证等有关材料。
建筑企业初次办理资质和资质增项所需要的材料是不同的，企业在办理资质前，一定要了解资质办理的材料，很多建筑企业办理资质时通过率不高，经常是因为对资质办理的材料不清楚，很多企业对于企业资质增项有许多问题并不是很熟悉，其实资质增项的要求相对并不是很高，并且一般资质增项只是对人员和资产有要求，对技术设备没有要求。
通信企业集成信息系统资质认证企业负责人、企业技术负责人任命书格式怎么写？谢谢
用单位的红头文件 企业技术负责人资料：
××公司（全称） （任命）
【2005】××号
关于任命×××为公司技术负责人的决定
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称
经理：盖章、签字
年月日
》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
单位的红头文件 ：
××公司 （全称） （任命）
【2007】××号
关于任命×××同志任命的
决定
为公司技术负责人的通知
各科室，分公司：
经公司经理办公会议研究：
任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。
任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章
二00七年四月十八日
任命书范本
你好。你可以下载一个WPS office。打开word文档直接搜索就可以了，里面什么文档范本都有，改动一下即可。
